1. Управљање пословним операцијамаЗашто су питања ДевОпс-а: 11 начина ДевОпс користи вашој организацији

Аутор: Емили Фрееман

Када се правилно изврши, ДевОпс нуди значајне предности за вашу организацију. Овај чланак представља кључне тачке које треба знати о томе како ДевОпс користи вашој организацији. Употријебите га као референцу како би вам помогли да убедите своје колеге или да појачате своје разумевање зашто сте се одлучили за ДевОпс руту када пут постане отежан.

Предности ДевОпс-а

ДевОпс вам помаже да прихватите сталну промену

Технолошки пејзаж је окружење које се стално мења. Неки се језици развијају и стварају се нови. Оквири долазе и одлазе. Инфраструктурни алати се мењају да би задовољили све веће захтеве за ефикаснијим хостингом апликација и бржим пружањем услуга. Алатке и даље апстрактно рачунају на ниском нивоу да би смањили режијске трошкове.

Једина константа је промена. Ваша способност да се прилагодите тој промени одредиће ваш успех као појединачног сарадника, менаџера или извршног директора. Без обзира на улогу коју тренутно испуњавате у вашој компанији или се надамо да ће на крају играти, од виталног је значаја да се брзо прилагодите и уклоните што више трења из раста. ДевОпс вам омогућава да се прилагодите и растете побољшавајући комуникацију и сарадњу.

ДевОпс обухвата облак

Облак није будућност; сада је Иако можда још увек прелазите или нисте још спремни за кретање, схватите да је облак пут напријед за све компаније, осим неколико. То вам даје већу флексибилност од традиционалне инфраструктуре, смањује стрес пословања и (обично) кошта знатно мање због структуре цена са исплатом трошкова.

Јавни, приватни и хибридни облаци пружају вам бескрајне могућности за боље вођење пословања. Способност да се извори (лансирају) ресурси у року од неколико минута је нешто што већина компанија никада није доживела пре облака.

Ова агилност коју пружа облак иде руку под руку са ДевОпс-ом. Омри Газитт из компаније Пуппет, компанија фокусирана на аутоматизацију и управљање конфигурацијом, најбоље је рекла: „Док се организације крећу у облак, оне преиспитују своје основне претпоставке о томе како испоручују софтвер.“

Помоћу облака АПИ-ји повезују све услуге, платформу и инфраструктурне алате како бисте могли несметано управљати ресурсима и апликацијом. Док мигрирате у облак, можете реевалуирати прошле одлуке о архитектури и полако прелазити вашу апликацију и систем у изворни облак или дизајнирани с обзиром на облак.

ДевОпс вам помаже да запослите најбоље

Због повећане потражње, великих инжењера је мало. Једноставно нема довољно инжењера да попуне све тренутно отворене послове или да задовоље потражњу на тржишту током наредне деценије и шире. Иако проналазак инжењера може бити тешко, није немогуће, поготово ако се фокусирате на откривање инжењера који прихватају радозналост и не плаше се неуспеха. Ако имплементирате ДевОпс у своју целокупну инжењерску културу, можете иницирати инжењере и обучити их у методологији и технологији која подржава стално унапређење.

Тешко је измерити потенцијал у интервјуу. Обично таленат шапуће. Најталентованији инжењери обично нису похлепни или хвалисави; они су дозволили да њихов рад говори уместо њих. ДевОпс вам омогућава да пажљивије слушате личне и професионалне интересе инжењера са којима разговарате.

Покушајте бирати кандидате на основу њиховог нивоа радозналости, комуникацијских вештина и ентузијазма. Те особине ваш тим могу видети кроз поља страха, неизвесности и сумње. Они могу водити тим путем тешких одлука, донесених у ограничењима, у покушају да реше тешке проблеме.

Неког можете научити вештини, али научити некога како да учи потпуно је другачија ствар. Култура учења коју креирате у својој ДевОпс организацији омогућава вам да одредите приоритет раста наспрам техничког знања. У ДевОпс-у је кључно ангажовање тима. Сваки појединац је комад целине и тим мора холистички да успостави равнотежу. Постизање ове равнотеже значи да понекад не запослите „најбољег“ инжењера, већ запослите најбољег инжењера за тим.

Када ангажујете за ДевОпс тим, можете, попут вучних коња који су ухваћени заједно, повући више тежине него што бисте то могли појединачно. Помоћу ДевОпс-а можете да множите појединачне компоненте свог тима и, као целина, створите снажни погон тима.

ДевОпс вас држи конкурентнима

Годишњи извештај о стању ДевОпс-а који је објавио ДевОпс истраживање и процена (ДОРА) јасно даје до знања: компаније широм света користе ДевОпс за прилагођавање својих инжењерских пракси и искориштавају користи. Они виде пораст инжењерске производње и смањење трошкова. Помоћу ДевОпс-а ове компаније прелазе са неспретних процеса и система на рационалан начин развоја софтвера усредсређеног на крајњег корисника.

ДевОпс омогућава компанијама да стварају поуздану инфраструктуру и користе је за бржу и поузданију употребу софтвера. Дно црта је следећа: Организације са високим перформансама користе ДевОпс и руше конкуренцију повећавајући фреквенцију размештања и значајно смањујући њихове кварове који настају због промена у систему.

Ако желите да се такмичите, морате да усвојите солидне ДевОпс методологије. Можда нису сви, и дефинитивно не сви одједном - али време да сачекате и проверите да ли је ДевОпс вредан.

ДевОпс помаже у решавању људских проблема

Људи су достигли тачку наше еволуције у којој се технологија развија брже од нашег мозга. Дакле, највећи изазови с којима се људи суочавају су због људских ограничења - а не због ограничења софтвера или инфраструктуре. За разлику од других методологија за развој софтвера, ДевОпс се холистички фокусира на ваш социотехнички систем.

Прихватање ДевОпс-а захтева промену културе и размишљања. Али ако постигнете ДевОпс културу и начин размишљања, ви и ваша организација остварујете готово неограничене користи. Када су инжењери овлашћени да истражују, без притиска и страха од неуспеха, догађају се невероватне ствари.

Инжињери откривају нове начине за решавање проблема. Прилазе пројектима и проблемима са здравим размишљањем и раде заједно флуидније, без непотребне и негативне конкуренције.

ДевОпс изазива запосленике

ДевОпс убрзава раст како инжењера, тако и инжењерског тима у целини. Инжињери су паметни људи. Такође су природно радознали. Сјајном инжењеру који прихвата начин размишљања о расту потребни су нови изазови након што савладају одређену технологију, алат или методологију или се често осећају у застоју.

Морају да осећају као да им се мозак и скупови вештина протежу - не до те мере да су преоптерећени или под стресом, већ довољно да осећају да расту. То је напетост коју је описао Дан Пинк у Дриве-у. Ако успете да постигнете равнотежу, ваши инжењери ће успевати - као појединци и као тим.

Методологија ДевОпс-а промовише вештине у облику слова Т, што значи да се инжењери специјализују за једно подручје са дубоким знањем и широким разумевањем многих других области. Овај приступ омогућава инжењерима да истражују друга подручја од интереса.

На пример, Питхон инжењер има интерес за облачну инфраструктуру, на пример. Ниједна друга инжењерска методологија не дозвољава и не подстиче инжењере да истражу онолико колико ДевОпс ради, и то огроман допринос запошљавању и задржавању талената.

ДевОпс премошћује празнине

Један од изазова савремених технолошких компанија је тај јаз између потреба пословања и потреба инжењеринга. У традиционалној компанији, са традиционалним стратегијама управљања, постоји природно трење између инжењеринга и одељења попут маркетинга, продаје и развоја пословања. Ово трење произилази из недостатка поравнања. Свако одељење мери се различитим показатељима успеха.

ДевОпс настоји објединити сваки одјел пословања и створити заједничко разумијевање и поштовање. Поштивање посла и доприноса једних других омогућава оној особи у компанији да напредује. Уклања трење и побољшава убрзање.

Размислите о тиму сланица. Ако се сваки пас креће у засебним смеровима, санкање не иде нигде. Сада замислите да пси раде заједно, усредсређени на то да напредују заједно. Када вам интерно недостаје трења, једини изазови са којима се суочавате су спољашњи, а спољни изазови су готово увек изводљивији од унутрашњих свађа.

ДевОпс вам омогућава да добро пропаднете

Неуспех је неизбежан. То је једноставно неизбежно. Због свих непознаница је немогуће предвидјети сваки начин на који ваш систем може пропасти. (И може спектакуларно да пропадне, зар не?) Уместо да по сваку цену избегнете неуспех и да се осећате сломљеним када се неуспех догоди, можете се припремити за њега. ДевОпс припрема организације да реагују на неуспех, али не на паничан начин, изазван стресом.

Инциденти ће увек укључивати одређен ниво стреса. У неком тренутку дуж ваше командне структуре, извршни директор ће вероватно вриштати на новац изгубљен током прекида рада сервиса. Али можете смањити стрес који доживљава ваш тим употребом неуспеха као начина учења и прилагођавањем система да постане отпорнији.

Сваки инцидент је прилика да се побољшају и расту, као појединци и као тим.

ДевОпс прихвата каизен, уметност сталног усавршавања. Када искуства вашег тима прођу у њиховом раду, сваки дан могу доносити ситне изборе који доприносе дугорочном расту и, на крају, бољем производу.

ДевОпс вам омогућава непрестано побољшавање

Непрекидно побољшање је кључни састојак ДевОпс-а. Користите визуализацију непрекидног циклуса када примените ДевОпс у своју организацију. Циклус не би требао изазивати страхове кроз мисли о Сизифу, гурајући громад на брдо читаву вјечност. Уместо тога, мислите на овај циклус као на кретање, као на снежну куглу која се котрља низбрдо, скупљајући замах и масу.

Док усвајате ДевОпс и интегришете све више и више својих основних правила у свој свакодневни радни ток, сведочићете овом убрзању из прве руке. Циклус непрекидног унапређења увек треба да се фокусира око купца. Непрестано морате размишљати о крајњем кориснику и интегрисати повратне информације у свој животни циклус испоруке софтвера.

Темељно за овај циклус је ЦИ / ЦД. Усвајање ЦИ / ЦД-а није захтјев све или ништа од ДевОпс-а; уместо тога, то је спор процес примене. Прво би требало да се фокусирате на савладавање континуиране интеграције. Подстакните инжењере да слободно деле код и често спајају код. Овакав приступ спречава да изолација и силоси постану блокатори у вашој инжењерској организацији.

Након што ваша организација савлада континуирану интеграцију, пређите на континуирано испоручивање, праксу аутоматизације испоруке софтвера. Овај корак захтева аутоматизацију јер ће се код кретати кроз вишеструке провере да би се осигурао квалитет. Након што је сав ваш код сигуран и доступан у спремишту изворног кода, можете започети континуирано примењивати мале промене. Ваш циљ је уклањање ручних баријера и побољшање способности вашег тима да открива и исправља грешке без утицаја купца.

ДевОпс аутоматизира напор

Убрзање и повећана ефикасност су срж ДевОпс методологије. Аутоматизирајући радно интензивне ручне процесе, ДевОпс ослобађа инжењере да раде на пројектима који софтвер и системе чине поузданијим и лакше се одржавају - без хаоса неочекиваних прекида у сервису.

Инжењеринг поузданости веб локација (СРЕ) бави се напорима, што је посао потребан да би се услуге покренуле и радиле, али је ручан и понављајући. Труп се може аутоматизовати и нема дугорочну вредност. Можда је најважније од свега, да се скалирају линеарно, што ограничава раст. Имајте на уму да се напор не односи на прекомерне административне потребе као што су састанци и планирање. Ова врста посла, ако се спроводи са ДевОпс менталитетом, корисно је за дугорочно убрзање вашег тима.

Једно од главних начела алата ваше ДевОпс праксе је аутоматизација. Можете аутоматизовати цевовод за имплементацију тако да укључује вербосе тест скуп као и друге капије кроз које код мора проћи да би био пуштен. На много начина, СРЕ је следећи логични корак у еволуцији ДевОпс-а и требао би бити ваш следећи корак након што ви и ваша организација савладате основне концепте ДевОпс-а и имплементирате праксу у свом тиму.

ДевОпс убрзава испоруку

Животни циклус испоруке софтвера развио се из спорог и линеарног водопадног процеса у окретну и континуирану петљу ДевОпс-а. Не производите више производ, не развијате га у потпуности, а затим га пуштате купцима, надајући се његовом успеху.

Уместо тога, креирате петљу за повратне информације око купца и континуирано испоручујете итеративне промене својим производима. Овај повезани круг омогућава вам да континуирано побољшавате своје функције и осигурате да је купац задовољан оним што испоручујете.

Када повежете све тачке и потпуно усвојите ДевОпс у својој организацији, гледате како ваш тим може брже испоручивати бољи софтвер. Промене ће у почетку бити мале, баш као и промене које објавите. Али с временом, те наизглед безначајне промене збрајају и стварају тим који убрзава испоруку квалитетног софтвера.

Такође видети

Како подесити ОнеДриве налог у оперативном систему Виндовс 10Како подесити иТунес на вашем Виндовс 10 ПЦХ Како инсталирати иТунес на Виндовс 10 ПЦЕдге, Мицрософтов нови веб прегледачАлтернативе у Виндовс 10 Мусиц АппСтарт менију Опције за Виндовс 10Уклањање апликација на Виндовс 10 уређајуКако да Набавите бесплатну надоградњу Виндовса 10Како ћете пронаћи Виндовс 10 позадину за себе како да схватите да ли ваше рачунало има ВирусФацебоок на Андроид уређајимаУклањање проблема са системом Виндовс 10 ХардвареВиндовс 10 је компатибилнијеКако одабрати услугу израде сигурносних копија и дељења на мрежи у оперативном систему Виндовс 10Како користити прегледник догађаја у Виндовсима 10Како Виндовс 10 користи УЕФИОткривање забринутости компаније и представљање ваших снага у програмском интервјууЗдрава самопоштовање према ниском самопоштовањуКратки водич за троугао од 30-60-90 ступњеваРуннинг Плаис ин Фоотбалл